Formation professionnelle

Ethique et soin en Ehpad ou à domicile (S. Gerard)

Objectif Opérationnel

Intégrer une démarche éthique en identifiant les situations sensibles, en adaptant sa pratique et en respectant la dignité des personnes accompagnées.

Formateur.trice

Soledad GERARD

Soledad Gérard, psychologue clinicienne spécialisée dans le champ du vieillissement, de la dépendance et de l’accompagnement en institution médico-sociale. Forte d’une expérience de plus de 15 ans en EHPAD et en équipes pluridisciplinaires, elle intervient régulièrement auprès des professionnels du secteur pour les accompagner dans leurs réflexions éthiques, leurs pratiques relationnelles et leur posture professionnelle.

Engagée dans une approche humaniste et bienveillante, elle place au cœur de son intervention la dignité de la personne âgée, le respect du consentement, et la qualité de la relation soignant-soigné. Elle est également formatrice en éthique appliquée et anime des groupes de parole et des analyses de pratiques.

Son approche se veut à la fois pragmatique et réflexive, en lien direct avec les réalités de terrain et les recommandations des instances comme la HAS.

Organisation

Dates et lieux

Profitez de cette formation développée sur-mesure uniquement au sein de vos locaux.

Public et prérequis

Professionnel soignant et non soignant travaillant en institution ou à domicile.

Contenu et Programme

Cette formation d’une journée vise à sensibiliser les aides-soignantes à l’importance de l’éthique dans les soins quotidiens, en EHPAD ou à domicile.

À partir des repères proposés par la HAS, les participants seront amenés à réfléchir sur leurs pratiques, à identifier des situations sensibles, et à renforcer leur engagement autour de valeurs essentielles telles que la dignité, le consentement et la bienveillance.

Par l’échange et l’analyse de situations concrètes, cette journée favorisera une posture professionnelle éthique partagée au sein des équipes.

Programme de formation : 

A l’issue de la formation, les participants devront être capables de :

  • Partager un socle commun de connaissances autour de la démarche éthique en EHPAD
  • Sensibiliser les professionnels d’EHPAD à la démarche éthique dans leur pratique quotidienne
  • Mener une pratique réflexive sur comment adopter la démarche éthique dans l’établissement

LES FONDEMENTS ÉTHIQUES EN EHPAD

  • Qu’est ce que l’éthique ?
  • Moral, droit, déontologie, éthique
  • L’éthique dans les soins

LES GRANDS PRINCIPES DE L’ETHIQUE DE SOINS

  • Les droits fondamentaux de la personne
  • Le colloque singulier entre les professionnels de santé et la personne
  • La prise en compte du contexte social et collectif dans la démarche de l’éthique
  • Le bien et l’intérêt du résident

LA DEMARCHE ÉTHIQUE EN EHPAD

  • Les recommandations HAS sur la démarche éthique en EHPAD
  • Les conflits éthiques pouvant émerger en EHPAD :
    • L’individuel et le collectif.
    • Autonomie et sécurité
    • L’organisation et les résidents
    • Consentement éclairé et troubles cognitifs…
  • Analyse de cas à la lumière de l’éthique

LA CULTURE ÉTHIQUE DANS NOTRE ETABLISSEMENT

  • Exploration de la création d’une culture éthique en accord avec les recommandations de la HAS
  • Travail en groupe pour élaborer propositions visant à intégrer les recommandations éthiques de la HAS dans la pratique quotidienne.
  • Des ressources pour aller plus loin

 LES FONDEMENTS ÉTHIQUES EN EHPAD

  • C’est quoi l’éthique ?
  • Moral, droit, déontologie, éthique
  • L’éthique dans les soins

LES GRANDS PRINCIPES DE L’ETHIQUE DE SOINS

  • Les droits fondamentaux de la personne
  • Le colloque singulier entre les professionnels de santé et la personne
  • La prise en compte du contexte social et collectif dans la démarche de l’éthique
  • Le bien et l’intérêt du résident

LA DEMARCHE ÉTHIQUE EN EHPAD

  • Les recommandations HAS sur la démarche éthique en EHPAD
  • Les conflits éthiques pouvant émerger en EHPAD :
    • L’individuel et le collectif.
    • Autonomie et sécurité
    • L’organisation et les résidents
    • Consentement éclairé et troubles cognitifs…
  • Analyse de cas à la lumière de l’éthique

LA CULTURE ÉTHIQUE DANS NOTRE ETABLISSEMENT

  • Exploration de la création d’une culture éthique en accord avec les recommandations de la HAS
  • Travail en groupe pour élaborer propositions visant à intégrer les recommandations éthiques de la HAS dans la pratique quotidienne.
  • Des ressources pour aller plus loin
Les avantages d’ALISTER :
Déjeuner offert pour toute inscription individuelle à une formation dans nos locaux.
Hôtels avec tarifs préférentiels : voir la liste des hôtels partenaires
Construction du groupe : 12 personnes

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L’équipe administrative

Nos assistantes de formation « intra et extra muros » prennent en charge le dossier et les démarches administratives à réaliser.

Sandra Saltarelli

Assistante de formation Mulhouse

Valérie Liebenguth

Assistante de formation Mulhouse

Les salles

Entièrement équipées et digitalisées, les équipements permettent la réalisation de formations théoriques et pratiques de qualité.