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Médico Social
- Diplôme d'université
- Sophrologie
- Gestion des Ressources Humaines et Management
- Approches relationnelles et soins
- Interdisciplinarité et Réeducation/Réadaptation
- Pratiques professionnelles
- Communication, accompagnement
- Pathologies et handicap: comprendre et agir de manière ajustée
- Qualité de vie et santé au travail
- La conduite du changement (S. MASSON)
- La conduite de réunions (S. MASSON)
- La délégation (S. MASSON)
- Le management assertif - Parler juste et vrai (S. MASSON)
- La gestion des conflits (S. MASSON)
- L'entretien individuel annuel (S. MASSON)
- Manager une équipe avec efficacité (S. MASSON)
- Prise de parole en public (S. MASSON)
- Management d'une équipe en réadaptation (D. EJNES)
- Gérer et prévenir les conflits (D. EJNES)
Management d’une équipe en réadaptation (D. EJNES)
Nombre de places disponibles: 16
Objectifs
NOUVELLE FORMATION
Développer une culture opérationnelle et des pratiques de management interdisciplinaire
Favoriser le travail en équipe et les binômes
Travailler par programmes et objectifs
Contenu et Programme
A travers des apports théoriques et des ateliers de mise en situation, jeux de rôles, apprenez à manager une équipe en réadaptation.
– Introduction :
- Le management : une technique ou un art ?
- La notion d’autorité et de Leadership
- Les rôles de MPR et des cadres
– Les bases du management de l’équipe en réadaptation
- Le Piii
- Le projet de vie
- Management appliqué au Médico-social
- Le staff
– ATELIER 1 : Description des modèles de Management
– ATELIER 2 : Autodiagnostic et études de situations
- Communication appliquée
- Le management d’équipe
– ATELIER 3 : études de situations et jeux de rôles
Formateur
Dr Daniel EJNES
Médecine Physique et de Réadaptation
Managenement médical
Dates et Tarifs
A Mulhouse, le vendredi 8 octobre 2021.
Tarif : 300 €
Durée – Horaires
7 heures
9h00-17h00