L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel (Gabriel HASCHER)

Objectifs

Objectif Opérationnel

Préparer et mener les entretiens de manière efficace

Formateur

Gabriel HASCHER

DRH du secteur médico-social

Construction du groupe : 18 personnes

Contenu et Programme

PRÉ-TEST :

Pour vous, l’entretien individuel annuel a-t-il pour but de donner une note à votre collaborateur ?

Y a-t-il besoin de préparer l’entretien individuel annuel selon vous ?

Au cours de l’entretien individuel annuel, c’est surtout vous qui parlez.

Selon vous, l’entretien individuel annuel sert surtout à donner ses objectifs à votre collaborateur.

Pour vous, l’entretien individuel est une formalité qui ne doit pas prendre trop de temps.

Si ces questions vous interrogent ; des pistes de réflexion et d’aide vous sont proposées au cours de cette formation.

Dates et Tarifs

A Mulhouse, le 12 juin 2024

Tarif : 295 €

Durée – Horaires

1 jour - 7 h

Inscription en ligne Inscription papier

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Information Importante Pour Les Liberaux

En cas de prise en charge par le DPC ou le FIF-PL (information pouvant survenir très tardivement), ALISTER vous contactera afin que vous puissiez vous positionner sur type de prise en charge souhaitée.