Prévention et gestion de l'agressivité et de la violence avec les résidents (S. GERARD)

Nos formations Prévention des Risques et QVT

Prévention et gestion de l’agressivité et de la violence avec les résidents (S. GERARD)

Objectif Opérationnel

Identifier les causes de l’agressivité des résidents en EHPAD, et mettre en place des stratégies adaptées pour prévenir et gérer ces comportements, en adoptant une communication spécifique pour favoriser des interactions apaisées et sécuritaires.

Formateur.trice

Soledad Gérard

Soledad Gérard, psychologue clinicienne spécialisée dans le champ du vieillissement, de la dépendance et de l’accompagnement en institution médico-sociale. Forte d’une expérience de plus de 15 ans en EHPAD et en équipes pluridisciplinaires, elle intervient régulièrement auprès des professionnels du secteur pour les accompagner dans leurs réflexions éthiques, leurs pratiques relationnelles et leur posture professionnelle.

Organisation

Dates et lieux

Profitez de cette formation développée sur-mesure uniquement au sein de vos locaux.

Public et prérequis

Cette formation s’adresse à tous les professionnels intervenant auprès des personnes âgées en EHPAD, tant le personnel soignant (infirmiers, aides-soignants, etc.) que le personnel non-soignant (agents d’entretien, animateurs, etc.), ainsi qu’à toute personne impliquée dans la prise en charge des résidents

Tarifs

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Inscription en ligne

Contenu et Programme

La gestion de l’agressivité en EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est un défi quotidien pour le personnel soignant et non-soignant, confronté à des comportements difficiles de la part des résidents. Ces situations peuvent avoir un impact significatif sur la qualité de vie des résidents, mais également sur le bien-être et la sécurité des professionnels. Il est donc essentiel de comprendre les causes de l’agressivité et de maîtriser des techniques efficaces pour prévenir et gérer ces comportements de manière calme et respectueuse.

Cette formation a pour objectif de fournir des outils pratiques et des stratégies adaptées pour anticiper et gérer l’agressivité en milieu gérontologique. Elle permettra également d’aborder les dimensions émotionnelles et relationnelles des interactions avec les résidents, afin de préserver la qualité de vie de ces derniers tout en garantissant la sécurité et le bien-être du personnel.

Programme de formation :

Voici les thèmes proposés qui seront adaptés au contexte et à vos objectifs à l’issue d’un travail en amont et d’un entretien entre l’intervenant et votre direction.

1. L’AGRESSIVITÉ EN EHPAD

Les différents profils de résidents en EHPAD : Vieillissement normal et pathologique
Définition de l’agressivité et de la violence
Identifier et nommer les différentes formes d’agressivité
Comprendre les mécanismes de l’agressivité

2. ANALYSER LES SITUATIONS D’AGRESSIVITÉ

Identifier, décrire, situer le comportement
Démarche réflexive pour identifier les différents facteurs qui peuvent déclencher ou aggraver une situation d’agressivité
Emettre des hypothèses et des pistes de gestion ou accompagnement de la situation d’agressivité ou de violence
Evaluer, ajuster tracer la démarche

3. LES SITUATIONS A RISQUE EN EHPAD

Les moments de la journée les plus à risque
Les pathologies le plus à risques et leur accompagnement
L’organisation institutionnelle qui peut générer de l’agressivité
La collectivité et le risque de comportements agressifs

4. LA COMMUNICATION

Savoir être avec la personne âgée dans la communication
Particularités de la communication avec le résident avec ou sans troubles cognitifs
Identifier les attitudes dans la communication qui peuvent générer des comportements agressifs
Savoir communiquer lorsqu’on fait face à l’agressivité

5. LE PERSONNEL ET L’AGRESSIVITÉ

Les situations d’agressivité et l’impact pour les professionnels et pour l’équipe
Identifier mes limites professionnelles
Identifier mes ressources professionnelles

Durée : 2 jours

Les avantages d’ALISTER :
Déjeuner offert pour toute inscription individuelle à une formation dans nos locaux.
Hôtels avec tarifs préférentiels : voir la liste des hôtels partenaires

Construction du groupe : 12 personnes

Programme détaillé de formation Inscription papier